In den letzten 15 Jahren habe ich mit unzähligen Frauen vor oder auf Executive Level gearbeitet, die klug, erfahren und stark waren – und trotzdem übersehen wurden. Die ihre fachliche Rolle aufopfernd ausgefüllt, sich reingehängt, mehr gegeben haben, als sie mussten. Und die dann trotzdem nicht mitgedacht, nicht gefragt wurden, nicht sichtbar waren.

Was mir dabei immer wieder begegnet ist: Präsenz entsteht nicht einfach durch Leistung.
Sichtbarkeit auch nicht. Und Standing schon gar nicht.

Sichtbarkeit, Präsenz und Standing auf Executive-Level sind eigene Fähigkeiten — und so entscheidend für den nächsten Schritt.

Eine Coachee sagte erst vor Kurzem: „Ich will es in Meetings immer allen recht machen und merke, dass ich so meine eigenen Themen nicht voranbekomme.“

Eine andere Coachee hat sich jahrelang in ihrer Rolle aufgeopfert – bis sie jetzt plötzlich auf der Ersatzbank sitzt. Nicht wegen ihrer Leistung, einfach weil ein neuer Chef sein neues Team um sich herum aufstellt. Und nun spürt sie, dass sie es verpasst hatte, sich über ihre Rolle hinaus sichtbar zu machen.

Rock*n Grow hilft dir, genau das frühzeitig zu drehen.

Als ich mich selbstständig gemacht habe, dachte ich auch ganz bold: Meinen Namen setze ich auf keine andere Visitenkarte mehr als auf meine eigene. Und dann saß ich da – mit einem riesigen Erfahrungsschatz, aber ohne Positionierung. Ich konnte kaum sagen, wofür ich eigentlich stehe. Habe reagiert statt gestaltet. Ich war jahrelang Dienstleisterin – aber weit weg von echter strategischer Klarheit. Sichtbar war ich nur für die, die mich sowieso schon kannten.

Genau deshalb habe ich Rock*n Grow entwickelt: